Génération Stagiaire

Depuis une trentaine d’années, deux mondes qui s’ignoraient (celui de l’éducation et celui de l’entreprise) ont décidé de se rapprocher. D’où les stages des collégiens, lycéens et étudiants en entreprise. Et aujourd’hui, tout le monde reconnaît que ces stages sont utiles et formateurs. Mais il arrive un moment où les étudiants finissent leurs études (à Bac +3, ou 5, ou 7, voire plus). Et c’est à ce moment-là que surgit un grave problème : beaucoup d’étudiants diplômés cherchent du travail et n’en trouvent pas. La seule issue qu’on leur propose, c’est de faire un stage, et puis encore un autre, etc. Il arrive que des étudiants fassent, après leurs études, jusqu’à sept ou huit stages. Alors bien des questions se posent. Pourquoi l’insertion des jeunes diplômés est-elle aussi difficile ? Pourquoi certaines entreprises "embauchent" chaque année jusqu’à quatre ou cinq mille jeunes en stage et non pas en CDD ? Pourquoi les professeurs d’université acceptent-ils de signer des conventions de stage pour des jeunes qui ont fini leurs études depuis deux ou trois ans ? Pourquoi un nouveau métier – celui de recruteur de stagiaires de qualité pour les entreprises – est apparu depuis quatre-cinq ans ? Pourquoi les divers gouvernements, depuis dix ans, n’ont pas perçu l’importance de ce problème ? Et, enfin, pourquoi le mouvement des stagiaires "Génération précaire" a-t-il autant de mal à obtenir gain de cause ? C’est à toutes ces questions que ce film tente de répondre, sous la forme d’une enquête policière, et avec la complicité de stagiaires aussi émouvants que brillants