Orange amère

Ce documentaire a pour ambition d’établir un diagnostic de la crise de management qu’a traversée ce groupe (après la phase de suicides qui a bouleversé la France) mais aussi d’observer les évolutions en cours et à venir, notamment des nouveaux dispositifs mis en place par la nouvelle direction en matière de ressources humaines. Il s’agit d’analyser si un groupe logiquement soucieux de productivité et de rentabilité financière, dans un environnement très concurrentiel et en mutation permanente, peut rendre compatibles ses contraintes économiques avec un relatif bien-être au travail de ses salariés, et par quels moyens.